人才发展
pp电子和极致学院
为（wéi）了提升公（gōng）司员工（gōng）能力，发掘（jué）、陪伴（bàn）、成就优秀人才，pp电子和极致学院氤（yīn）氲而（ér）生。极（jí）致学（xué）院建立了完（wán）善的学习管（guǎn）理体系，针对不（bú）同职能和层级的同（tóng）学制定相应的课（kè）程体（tǐ）系，为每一个（gè）同学搭建学（xué）习分享平（píng）台。
社招新员工：入职培训（xùn）搭（dā）配（pèi）导师1对1辅导，制定（dìng）试用期培养（yǎng）计划，提（tí）升专业能（néng）力，快速上（shàng）手工（gōng）作。
校（xiào）招新同学：导师1对1全（quán）程（chéng）辅导，入职（zhí）前（qián），由（yóu）线（xiàn）上远程辅导；入职后（hòu），系列课程帮（bāng）助新同学从校园到职场（chǎng）全方位提（tí）升。
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职业（yè）发展体（tǐ）系
能力为第一考评标准，
无关年龄，经（jīng）验（yàn），
相信你总能在pp电子和极致找到自（zì）己（jǐ）的目标！
P1
初学（xué）者
具备一定的业务知识基础，在他（tā）人指导下完（wán）成工作
P2
有经验者
业务熟练，具备高度执行力，能（néng）够在某一模块独立开（kāi）展工（gōng）作
P3
业务（wù）中（zhōng）坚（jiān）
业务较为突出（chū），具备一定的工作组织能力
P4
核心骨干（gàn）
专业深入（rù）、扎（zhā）实、全面，能灵（líng）活高效的开展（zhǎn）工作，具（jù）备（bèi）一（yī）定的业务（wù）前瞻（zhān）性（xìng）和业（yè）务影响力
P5
领域专家
专业（yè）功（gōng）底扎实 、知识面广（guǎng），所专长的（de）部分在内部具有权（quán）威性（xìng），能主（zhǔ）导、全面（miàn）统筹、部署（shǔ）执（zhí）行工作
P6
公司权威
高度的复合能力及（jí）前瞻性，能在（zài）公司级战（zhàn）略层面提（tí）供决策意见，业务的专（zhuān）业标杆
M1
基层管（guǎn）理者
具备团（tuán）队梯队建设能力，较强的团队责（zé）任感，可以完成基础的团队管理工作（zuò），能有意（yì）识和方法指导下属践行企业文化
M2
中层管理者
部门业务及管理（lǐ）体系化，具备管理者培养能（néng）力（lì），有一定（dìng）的（de）胸怀（huái）格局，是企业（yè）文化的布道（dào）者
M3
高层（céng）管理者
有较强（qiáng）的战略思维及能力，具（jù）备优秀的管理者培养能力，是企业文（wén）化的布道（dào）者（zhě）